Interventions

Intervenir pour changer le regard

Au fil des années passées à œuvrer pour développer l’emploi public des personnes en situation de handicap dans toutes les régions de France, j’ai eu l’occasion de prendre la parole. Chaque fois, j’ai tenté de transmettre une conviction simple et essentielle : regarder d’abord la personne, ses compétences, ses capacités, ses qualités, avant de voir son handicap.

D’une certaine manière, les personnes en situation de handicap nous renvoient à nous-mêmes. Elles nous révèlent à la fois notre fragilité et nos ressources, notre vulnérabilité et notre force. Elles nous invitent à interroger ce que nous sommes, à dépasser nos évidences, à mesurer autrement nos propres limites.

Le handicap éclaire la différence et nous engage à un changement de regard, non par bienveillance condescendante, mais par transformation véritable. Il nous confronte à nos à priori, à nos présupposés, à tout ce que nous croyons savoir. Il nous oblige à voir au-delà, à comprendre que l’autre ne nous est pas étranger mais semblable, dans sa singularité.

Les personnes en situation de handicap nous rappellent une évidence que nous avons parfois tendance à oublier : nous sommes tous interdépendants. Ce qui vaut pour la question du handicap vaut aussi pour d’autres grands enjeux de société. Il ne s’agit pas seulement d’adapter un environnement, mais de créer un espace commun, où chacun trouve sa place et apporte sa part.

Toutes les expériences menées dans les collectifs de travail en témoignent. Au-delà des appréhensions initiales, lorsque les préjugés s’effacent, une énergie collective se libère. Loin de représenter une contrainte, l’inclusion devient une force démultiplicatrice. Elle révèle ce que le travail devrait toujours être : un lieu d’intelligence partagée, d’innovation et d’ouverture.